Vanessa Leal - Contabilidade

By Vanessa Leal

De que forma o e-social irá impactar as micro e pequenas empresas?

Muito se houve falar de e-social pra cá, e-Social pra lá, mas você sabe exatamente do que se trata o e-social?

Inicialmente e popularmente, o e-Social veio para que todas as informações entregues mensalmente ao fisco sejam unidas num único sistema.

Ele unificará todas as informações num único lugar, tais como: informações sobre os valores a serem pagos mensalmente referente ao FGTS, aos valores a serem pagos de GPS – Guia da Previdência Social, afastamentos, férias, 13º salário, imposto de renda, folha de pagamento e tudo o que for inerente ao trabalhador, o que totaliza pelo menos 14 itens compreendidos dentro do eSocial.

Esocial e suas atribuições

Essa implantação tem sido de forma gradual, podendo demorar para que seja concluído, não tendo data para acabar.

Quais são as obrigações compostas dentro do sistema do eSocial?

Veja os itens que serão obrigatórios dentro do sistema e fazem parte do eSocial:

1 – Cadastro Geral dos Empregados e Desempregados;

2 – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP);

3 – Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);

4 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);

5 – Livro de Registro de Empregados (LRE);

6 – Relação Anual de Informações Sociais (RAIS);

7 – Comunicação de Dispensa (CD);

8 – Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP);

9 – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF);

10 – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF);

11 – Quadro de Horário de Trabalho (QHT);

12 – Guia da Previdência Social (GPS);

13 – Guia de Recolhimento do FGTS (GRF);

Como redobrar a atenção ao departamento que cuida diretamente do departamento de pessoal?

Com a implantação do eSocial, as informações sobre a vida do funcionário deverão ser imediatamente informadas ao departamento de pessoal, pois caso haja algum cadastro errado, o sistema não aceita a recepção do arquivo, criando assim multas para a empresa.

Falando em multas, você sabia....

Antes a fiscalização só era executada quando um fiscal da Receita Federal ou do Ministério do Trabalho solicitava os registros dos trabalhadores e demais documentos da empresa. Com o e-Social a fiscalização tornou-se automática e informatizada.

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